O evento, que contou com o apoio do Pacto Global das Nações Unidas, reuniu cerca de 150 participantes, entre representantes institucionais, especialistas, empresas e parceiros sociais, afirmando-se como um espaço de sensibilização para o reforço da igualdade de género no sistema financeiro angolano.
Durante a cerimónia de abertura, a presidente da Comissão Executiva da BODIVA, Cristina Lourenço, sublinhou que investir nas mulheres representa um compromisso directo com a construção de uma sociedade mais próspera, equilibrada e inovadora, destacando o papel da educação, da liderança feminina e do empreendedorismo como factores determinantes para acelerar o progresso social e económico.
Segundo a responsável, a igualdade de género constitui uma prioridade transversal na estratégia institucional da BODIVA, não sendo entendida como um gesto simbólico, mas como uma responsabilidade corporativa e social com impacto em todo o ecossistema do mercado de capitais.
O encontro contou com apresentações conduzidas por especialistas da PwC, Unitel, da própria BODIVA e parceiros sociais, abordando temas como o papel das mulheres no crescimento económico, a importância da educação das raparigas, a dignidade menstrual e a promoção da igualdade de oportunidades no acesso à liderança.
Para além das exposições técnicas, o programa integrou um painel de debate dedicado à partilha de experiências e perspectivas sobre o impacto da participação feminina nas diferentes esferas sociais e económicas, bem como momentos de networking orientados para o reforço de parcerias estratégicas no domínio do desenvolvimento sustentável e da equidade.
O ponto alto da cerimónia foi assinalado com o toque simbólico do sino, acto que une bolsas de valores de todo o mundo na celebração do compromisso com a igualdade de género e com a promoção de mercados financeiros mais inclusivos.
Segundo o documento, a iniciativa integrou, ainda, dois workshops técnicos realizados nos dias 25 e 26 de Março, em coordenação com o Pacto Global das Nações Unidas, sob o lema “Investir em mulheres, acelerar o progresso”, reunindo representantes de entidades reguladoras, parceiros estratégicos e actores relevantes de vários sectores para reforçar o diálogo interinstitucional sobre inclusão, desenvolvimento e liderança feminina..
